面试：面部五官-眼睛，耳朵，鼻子，眉毛

作为一名面相研究者，研究面相多年，自己也从事人力资源工作多年，所有的工作都在围绕着人转，深知识人的重要性。自己也在如何识人这方面研究和学习了多个方面，希望通过多个维度去更好的看人。

比如通过面试技巧及提问，通过面试者的回答、反应等识人；

又如通过简历或者日常书写的字体，通过字体大小、占位等识人；

又或者通过观察一个人的动作或表情等识人；

亦或者通过一个人的手相去判断人等。

最开始是因为工作，后来慢慢的就变成了兴趣，这些方法在我工作中帮助很大，记得第一次从事人力工作时，当时作为公司3个初试面试官之一，自己就开始尝试用这些方法面试。其他同事面试时，我通过在外面观察，写下自己对面试者的判断，结束后和他的面试官沟通他对这个人的评价，来印证自己判断是否准确。在面试前通过简历上的字体，初步写下对他的判断，然后再进行面谈了解。判断刚开始难免会有错误，但是通过长期的实践和学习（多亏了从事人事工作，才有机会实践。。），自己也判断也越来越准确，以至于到后来，有个销售经理在复试其他面试官推荐的人时，让我也一起看看。那个时候还感觉有些尴尬，但也许这也是我能很快被提拔的原因吧。

识人的手段和方法很多，希望在以后的时间里，如果有机会能把各种方法与感兴趣的人一起沟通讨论，共同学习成长。

在这个分享里面，我主要想和大家一起探讨关于面相的话题，如何相面。因为这个是我研究时间最长，自己也最感兴趣的方面，毕竟在工作和生活中，最先看到是人的外貌，而且外貌最不容易隐藏，俗话说知人知面不知心。如果我们能通过相面而知心，这对我们择老板，择员工、择友、择偶都有很大帮助。

第一次写知乎，估计一次写不完，慢慢写吧，就当我自己知道的整理一下！

有人可能会问面相科学吗，关于这一点后期专门再说吧，我给的答案是有一定科学性，毕竟人的面部和五脏六腑有关联的，通过这些是能反映一个人的状态。

面相包括好几方面，先从五官说起吧，主要包括，眼睛、耳朵、鼻子、眉毛和嘴巴。

五官中每一个展现的点是不一样的，看贵在眼，看福在耳，看富在鼻，看名在眉，看禄在嘴。在相面的过程中不能只通过一个点来进行整体和最后的评价，而应该通过整个面相进行判断，否则不仅不准确，深知相差甚远。所以建议大家整个面相了解完再运用相面手段，如果只是娱乐，大家可以边看边聊。

五官之一眼

可以通过眼睛的大小、位置、形状、眼神等方面来对一个人的性格、品质等进行初步判断