如何正确理解，经商八字真言：财聚人散，财散人聚！

文章核心：大道至简，知易行难

正文：

最近朋友忽然给我转了一笔款，跟我说是感谢费，把我吓了一跳。

我当时说啥情况，为什么要给我转钱？他说：记不记得在几个月之前，我当时帮他推了几个朋友认识，后来他中间通过我询问了一些朋友的需求和一些概况，没过多久他们达成了一些合作，并且成了几单。

他当时说特别感谢我的帮助，然后就给我转了一笔钱，说感谢认识我，也感谢有这么好的机会。

当时我就给惊了，我说我只不过是随便一推而已，而且。客户是你们谈的，资源也是你们公司出的，人员也是你们公司雇的，需要去做事，我这拿不好意思，那以后吃个饭就行，钱就不收了

这个朋友立马笑笑说：饭肯定得请，但是，你转的钱是另外的费用，于是我笑嘻嘻的把钱收下了之后，决定跟他吃一顿饭

在饭桌上，以前对这个朋友不是很熟悉，但是因为有了这次利益纠葛，明显感觉对他好感度增长了好几个level，并且跟他说，你为什么要这么执着的把钱送出去。

他笑了笑说：近这几年业务能做的比较不错，都是听了这八字真言。那就是财散人聚，财聚人散。

说白了就是学会分钱，他跟我说，好比他一个单子挣了有1000块钱，他一定要想着把这1000块钱至少拿出700~800块钱给人分出去，如果别人不要钱，就想办法把这个东西购买用心的礼物，贺卡书籍，反正就是要把这东西送出去。

我说：不送行不行，他说：不送可以，但是不送就没有以后了，因为天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，古来皆如此！

我说：你少分一点不行吗？

他笑了笑跟我说，就像我给你的这笔钱，其实并不是我给你的，而是客户给的

如果没有你介绍和中间穿针引线，那么我连这笔钱都不可能得到，所以你不要想我给你钱，而是咱们共同做好这个业务了。

说完这句话，瞬间感觉人与人之间的差距真的是很大。

之前找别人办事儿，把所有东西说好之后，卡在了一个特别重要的环节，他找到了几个朋友和对方沟通了半天都不好做。

后来他换了一种方式，跟对方的一个人说：这件事情我大概能挣多少钱？如果你能把这个事情帮我办成办下来我愿意拿出我的一半儿分给你，你看你愿意吗？

对方起初还是表示没必要，不需要这个事情不好办，或者这个事情不好做，于是我这哥们儿先转了一小部分钱，说这是定金，如果这个事情能办成，我把剩下的钱给您转过来，如果这个事情办不成，那么这笔钱就当交了个朋友，也就当请您劳心劳力吃顿饭，你看可以不？

对方笑了笑表示：行，那就尝试去办，果不其然两天把这个事情办得妥妥帖帖的，其实说心里话，别人敢收你的定金，大概率是他对这个事情有信心，你认为登天的事情在别人熟悉的领域和岗位也就是一句话

所以你怎么样想把钱分出去才是最好的，之前了解温州的浙商，有句话叫做进4出6

也就是说，如果你挣100块钱，你需要把60块钱分出去，自己留40

而我这朋友基本上都是对半分，比如说挣了100块钱，至少拿出50块钱分出去，一定要把这个钱花到该花的人身上，以后才好办事

甚至，有时候为了保全大伙的利益，愿意再把自己分得到50块钱，再分成好几份再给别人分出去，这让拿另外50块钱的那个团队由衷的佩服，并且表示这笔钱不需要你出

我这朋友严肃说，这是我自己的事情，我不能损害公司和你们团队的利益，所以拿我自己的钱分就行

因为一种想法格局和心态，所以很多人愿意跟他合伙，因为他们都知道跟他在一起绝对不会吃亏

最终他的业务越来越多，越积越多，想想业务做到这程度，真是让人羡慕嫉妒恨。

所以从另外一个角度来说，其实我们每个人在面对事情的时候。想要解决最基本的一点或者最核心的一点就是分钱。

有时候，为什么当公司和团队正权的时候却散成一团。无非就是领导老板或者高管想要独吞这笔钱，而不愿意给下面的人分。

而为什么有些企业能够做大做强，无一例外愿意把钱全部散出去。哪怕100块钱我只挣一块钱，但能让几十个人同时获益，时间一长就会源源不断的资金过来。

所以把钱散出去人就来了，把钱聚拢在一个人身上，团队就散了，这句话或许上午学的人都知道是什么意思，但真正轮到自己做的时候，谁又有这个眼界和格局，能够拿得起放得下呢？

完