要理解八字，就要运用企业管理的理念[小竹命理]

八字就是一个多部门协作的系统。

如同一个企业一样，各个部门的作用不同，互相协作，组成了一个人的能力和气质表现。

在这个部门中，

• 有产品的生产线，如同食伤；

• 有财务管理部，如同财；

• 有行管理部门，如同官杀；

• 有战略规划部门，如同印。

一个人能够创造的能力和价值有多高，就要看各个部门之间的协作是否足够高效。

八个字之间以协同效应运作，就能够创造出1+1大于2的结果，也就是8个字的合力大于各部门相加；

八个字之间相互内耗，彼此阻碍，个人能力的表现就是1+1小于2，这样的人生往往会感觉到难以突破困境，难以获得更高成就。

另外八个字的工作效能也会随着大运和流年的改变而有高低起伏。

所以命理师的工作简单来说就是诊断人生这个企业的经营情况，规避可能出现的经营风险。

一个好的八字就像一家高效的企业。

• 要么是核心部门能力突出，能够表现出长板优势，这在八字中叫做原局有精神；

• 要么是各部门之间协作顺畅，没有内耗，这在八字中叫做流通有情。

松下幸之助有句名言：企业即人。

我们也可以反向理解：人即企业。