这位候选人，看看你的脸，这次面试一定会过哦~！

近期有一位候选人，因为自己的失误，错失了一个百万offer。

原因是在他拿到offer后，入职的前段时间，做了一件很不起眼的小事情，被取消了offer。他自己非常的懊恼，第一时间就来告诉我们了，当时我们尽力去帮他跟企业沟通，但是最后还是无法挽回，非常可惜。

关于他做的这件事情，事先我们并不知情。从他自己的角度来说，觉得这个做法是合情合理的，所以就没有跟我们的顾问商量，直接就做了。但是他忽略了作为应届毕业生的他，对于很多的职场规则，其实都是不了解的，所以初到职场的他，一时大意犯下了这个细节的错误，错失了这个offer。

1、面试准备不充分

现在很多量化公司的HR小姐姐，都是非常贴心的，在每次面试前，都会将公司的有关资料发送给候选人做一个提前了解，或者是委托我们发送给候选人。所以当收到面试邀约和面试资料的时候，大家一定要 认真仔细阅读 ，做好面试准备 。

曾经就有一位候选人，面试前不看资料，在与HR沟通过程中，HR发觉候选人对公司完全不了解，就问候选人是否有阅读资料。候选人说从来没收到过任何有关公司的资料。事后HR来问我们，是否有严格遵守面试邀约的约定，在面试前由我们将资料发送给候选人，并且叮嘱候选人要仔细阅读资料。出现这种情况，其实是非常遗憾的，毕竟发送过的资料，微信聊天记录一查就能知道。

其实面试前没有看资料问题也不大，直接说“抱歉没来得及仔细看”，HR也能谅解。但是候选人却斩钉截铁地说我们没发给他，而这家公司又特别在意面试前的资料发送环节，非要查个清楚，了解是哪个环节的失误，导致这种情况的发生。所以这个候选人，就败在了 诚信 这一关。

所以呀，各位量化老铁，一定要 重视面试准备环节 。收到资料后，务必要认真仔细地看哦！

2、想法不坚定

量化行业，勤奋努力的天才太多了，一抓一大把，面试官的时间安排也是很紧凑的。所以在面试的环节，面试官很看重你的 面试态度 ，以及对公司的 意向程度 。这个意向度，不是说一定要选择他们公司，而是你自己要先想好，是否坚定在量化行业发展？对于公司的岗位和待遇，有没有具体的 想法 和 期望 ？

如果只是抱着试试看的心态，先面了再说，等拿到offer之后再去货比三家，以我们的经验来说，这样的面试失败率是很高的。

以上就是我们实际遇到的比较典型的案例，希望在量化面试的过程中，帮助大家规避一些不必要的失误，顺利拿到心仪的offer。

量化行业，是一个聪明人汇聚的行业，都是智商情商双高的小伙伴们，所以在面试的过程中一定要 真诚、直接 ，千万不要有一些自作聪明的小动作出现，毕竟入行之后，都是要跟钱打交道的，不能有半点马虎。

除了避免面试翻车之外，其实要进入量化行业，是需要长时间的 积累 和 准备 。有很多应届候选人，从大二、大三，研一、研二就已经开始跟我们的顾问保持联系。

这个过程中，我们会给予一些建议，比如说怎么学习 面试技巧 和提高 自身能力 ，或者是帮助候选人寻找一些实习机会。等到正式毕业的时候，就能很容易地拿到offer。

想了解更多面试技巧和想看量化私募机会的小伙伴

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