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【射手座如何成材(二)】

时间:2023-06-26 来源:m.86027.cn

之前说赛道 今天说意识形态

就是射手座,你们自己要清楚你们是一个需要被环境影响的星座。

你们的这个生活环境,成长环境上到阳春白雪,下到下里巴人,你们都去搂了一遍,你们觉得这叫丰富体验也好,这叫不抗拒各种迎来送往也好,反正你们要知道,你们从这些不同的环境当中吸取到的东西,滋养你的东西是不一样的。

你们所有的东西都要去体验,这很好,没毛病。这确实能够让你门的世界观和价值观更加的充盈,更加的不狭隘。

但是这也会让你们的精力更加的分散,如果浪费太多的时间在体验上,那么努力的方向就容易更加的不精准。

你把体验的宽度拉长的同时,把长度缩短。

然后选择一个好的环境,真的有宏伟的目标的,科学性的,前瞻性的,甚至是伟大的,创业型的公司。

你们千万不要上来就去找那种小打小闹的公司,那种唯利是图的公司,或者是走偏门的公司,捞偏财的公司。那个不适合你们成长。

你们在成长期的时候,就是在20岁到30岁之间,你们想成材,就一定要把自己投掷在一个很伟岸的,很宏大的,科学的环境中去。

因为你们就是喜欢这个东西,你们就是会为一些伟大的目标去创造去奋斗,小目标是无法激发你们劳作的兴趣的。

所以你的老板一定要会画饼。不是给你画笔,是给行业画饼,给全人类画饼,给宇宙画饼。

他不画饼就激发不了你那个追逐【希望】的潜能。你不追逐,你就成不了材。

你在20岁到30岁的时候多去为伟大服务。

多去付出,去吃苦吧,去奋斗,只要有一个好的环境给你,你就在里面给我拼死的发光发热,前期不要太在意经济上的收益。

前期一个好的氛围和环境是为了给你培养正确的努力的方式,学习的方式,和思维方式。给你树立正确的社会观和价值观,培养你解决问题的能力。

这个对你的自我完善是有非常大的帮助的,影响你一生的东西,你就是一定要找个好的领路人带你,你们公司的那个最大的boss,他是领导整个公司的发展方向的人,他真的必须要是非常牛逼,他所思考的东西,他做这个事业的想法必须不仅仅是为了赚钱。必须起码是为了整个行业,甚至是一些偏执的理想,这也没有关系。

而你在成长的阶段,以意识形态上的收获为主,你学到的东西,你提高的认知,你和哪一些人在对话?他们为这个社会创造了什么?你要去追逐这个东西。

确实是,很多射手座在28岁之前,他都不觉得钱是个好东西。他还是有那种很远大的,很愤世嫉俗的,甚至是为全人类创造价值的,这种目标的人。

你们就去往这个方向走啊,没有错的。

等你被这些东西滋养到了的之后,你再用你收获的去换取你后面的经济。

你不要怕说,哎我收获了这些东西,不能变现能变现的。

能变现的宝,只是时间还没到,你只要牛逼,就会被人看见

当然有些不牛逼的也被人看见了

但是没有关系,你只要牛逼,就一定被人看见。

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