金牛座对待自己的薪资纠纷会有多强硬

最近新入职了一个有点奇葩的公司。上个月我打卡上班了12天，他只给我算10天的工资。一问，他说加班那两天是没有加班工资的，但是安排我们调休了。调休是休息也是没有工资的。

我就奇怪了，加班没有薪资，调休也没有薪资，那我的薪资哪里去了？

于是我找了人事部经理去理论。他一直在讲周末加班了会安排其他时间给我们休息。调休当然没有薪资啊，因为你在休息呀。加班两天也不算考勤（也没有薪资）因为会安排我们其他时间去休息。

可能伙伴们看不懂我上面讲的话。那我们看下面的图片。

假设正常上班的时间是星期二到星期六，5天，那么就可以有5天的薪资。

那如果我们是周日和周一加班了，周五周六休息，也是上了5天班，会算几天的薪资呢？

当然是5天的薪资呀！

但是呢，按照我公司人事部经理的说法，加班那两天没有加班费，会安排其他时间给我们休息。那么周日和周一是没有薪资的。周五和周六调休了也没有薪资。那么我一周只算3天出勤，只有3天薪资。明明上班五天，只有三天的薪资是为什么呢？

因为我们人事部经理他不懂劳动法，调休没有给我们算薪资。其实劳动法规定调休是带薪的！带薪的！

调休是否算出勤呢？

所以对待自己的利益工资，立场一定要坚定呀！不能被他们给说绕进去了。坚决维护自己的权益。

今天也是我特别硬气，特别刚的一天。经理一直强调调休的事情，调来调去，挪来挪去，就是不谈薪资问题。我就急了，请你好好谈钱。只说钱的事情。明明是为了谈薪资而来，结果想要用调休和合同法来把我绕晕吗？想得美！

我终于不是那个摇摆不定，看起来赢弱，好欺负的人了。虽然谈判过程中有些激动，情绪控制不太好。

为自己的成长、蜕变感到自豪